Buổi Khởi động Cohort 2 của chương trình “Vững Tài chính – Sáng Niềm tin” đã diễn ra trong không khí hứng khởi và đầy quyết tâm. Đây là dịp gặp gỡ, quy tụ của 47 doanh nghiệp ở những tỉnh thành khác nhau với đa dạng ngành và lĩnh vực kinh doanh, đồng thời khẳng định cam kết mạnh mẽ từ Ban tổ chức, đối tác và các chuyên gia trong việc đồng hành, kiến tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững.
Buổi Khởi động có sự góp mặt của:
- Đại diện Quỹ Khởi nghiệp Doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ Việt Nam – SVF:
- Chị Nguyễn Nhã Quyên – Giám đốc Vận hành SVF
- Chị Hoàng Thị Kiêu Huyền – Trưởng thiết kế kỹ thuật Chương trình.
- Đại diện Standard Chartered Việt Nam: Bà Lê Thị Thùy Dung – Trưởng phòng Phát triển bền vững & Trách nhiệm xã hội.
- Các Cố vấn đầu tư:
- Anh Nguyễn Tiến Trung – Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần tư vấn và đầu tư khởi nghiệp quốc gia; Đồng sáng lập CTCP Trung tâm Ươm tạo Khởi nghiệp Sông Hàn
- Anh Cung Trọng Cường – Giám đốc Viện Nghiên cứu phát triển thành phố Huế; Giám đốc Huế Innovation
- Anh Phan Minh Tiến – Nhà đầu tư thiên thần & Điều hành chiến lược, AgriTech
- Anh Trần Trí Dũng – Quản lý Chương trình, Chương trình Khởi nghiệp Thụy Sĩ (Swiss EP)
- Đại diện 47 doanh nghiệp tham gia Cohort 2.
Tăng tốc, kết nối & bức phá – Cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp
Cohort 2 chính thức khởi động với tinh thần đặt mục tiêu rõ ràng và khẳng định cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp. Đại diện SVF chia sẻ mong muốn chương trình không chỉ dừng lại ở việc mang đến kiến thức, mà còn trở thành cầu nối kiến tạo mạng lưới gắn kết chất lượng giữa Doanh nghiệp, Cố vấn và Nhà đầu tư. Đồng hành cùng đó, đại diện Standard Chartered một lần nữa tái khẳng định cam kết tài trợ 3 năm với ngân sách 450.000 USD, đồng thời nhấn mạnh rằng: “Sự thành công không nằm ở nguồn lực bên ngoài, mà chính từ cam kết và hành động của Doanh nghiệp.”
Trong bốn tháng tới, Cohort 2 được thiết kế với chuỗi hoạt động trọng tâm nhằm giúp doanh nghiệp từng bước bứt phá. Ngay từ giai đoạn khởi động, các dự án sẽ cùng nhau xác định mục tiêu, phân tích điểm mạnh và điểm cần cải thiện. Tiếp nối là 2 Hội thảo Cố vấn Đầu tư – nơi doanh nghiệp được thử sức pitching, đánh giá tiến bộ và chọn ra Top 10-15 dự án nổi bật. Suốt ba tháng huấn luyện và mentoring 1:1, các founder sẽ được trang bị kiến thức chuyên sâu về quản trị tài chính, xây dựng kế hoạch phát triển bền vững và hoàn thiện hồ sơ gọi vốn. Và đến cột mốc quan trọng – Ngày hội thu hút Đầu tư, khi Top 10 doanh nghiệp sẽ trình bày trực tiếp trước Cố vấn đầu tư và 5 doanh nghiệp xuất sắc nhất sẽ nhận được gói tài trợ trị giá lên tới 98 triệu đồng/doanh nghiệp.
Nền tảng tư duy đúng đắn
Đại diện Ban tổ chức chương trình, chị Hoàng Thị Kiêu Huyền chia sẻ rằng Cohort 2 được xây dựng dựa trên một nguyên lý nền tảng: doanh nghiệp muốn kết nối và sử dụng hiệu quả dòng tài chính thì trước hết phải có tư duy đúng đắn, con người chính trực và tâm thái tích cực. “Đây là nấc thang đầu tiên để phát triển,” chị khẳng định.
Theo chị, hành trình 4 tháng của chương trình không chỉ giúp doanh nghiệp nắm vững kỹ thuật quản trị tài chính, xây dựng kế hoạch bền vững hay chuẩn bị hồ sơ gọi vốn, mà quan trọng hơn là thay đổi tư duy tiếp cận và rèn luyện tinh thần minh bạch. “Kết quả cuối cùng không phải là gọi vốn ngay lập tức, mà chính là những kiến thức và giá trị doanh nghiệp nhận được để phát triển lâu dài,” chị Huyền chia sẻ.
Niềm tin đến từ con người trước con số
Ở góc nhìn của nhà đầu tư, anh Phan Minh Tiến – Nhà Đầu tư thiên thân bày tỏ sự đồng cảm với những khó khăn ban đầu của các founder. Anh cho rằng ở giai đoạn khởi đầu, sản phẩm còn mơ hồ, thị trường chưa rõ ràng, founder thường phải “thắt lưng buộc bụng”, và cơ hội tiếp cận vốn gần như bằng không. Nhưng chương trình đã mở ra một hướng đi khác khi mang đến cả kiến thức và kết nối thiết thực.
Anh nhấn mạnh: “Hầu hết quỹ đầu tư quan tâm đến kết quả tài chính, nhưng cái thực sự làm ra con số không chỉ nhìn ở báo cáo, mà còn nhìn ở nền tảng con người – Nhà sáng lập. Người làm ra con số đó nếu họ có tinh thần học hỏi, tư duy cởi mở, họ đã bước đầu xây dựng được niềm tin với Nhà đầu tư.” Anh cũng lưu ý rằng tinh thần cầu thị quan trọng hơn tất cả: “Có một món ăn mà founder rất thích nhưng nhà đầu tư thì sợ – đó là món ‘bò né’- Né tránh nhận feedback, Doanh nghiệp thì luôn chọn “né” việc nhận feedback, góp ý, học hỏi để phát triển, còn Nhà đầu tư thì rất sợ, không dám đầu tư, đồng hành với những Doanh nghiệp “né” tránh nhận feedback, không chịu học hỏi để phát triển.”
Từ bỡ ngỡ đến tự tin – hành trình trưởng thành cùng Cohort 1
Từ trải nghiệm thực tế, chị Ngân – đại diện Holo Speak – một doanh nghiệp đã tham gia Cohort 1 đã chia sẻ câu chuyện hành trình của mình. Từ một người từng điều hành doanh nghiệp truyền thống, hoàn toàn bỡ ngỡ khi bước sang startup công nghệ, chị tìm thấy ở chương trình một môi trường học hỏi mới mẻ và bài bản. Chính nhờ sự đồng hành của Cố vấn và các Buổi Huấn luyện tài chính thiết thực, chị từng bước trưởng thành và tự tin hơn trước nhà đầu tư.
Chị chia sẻ: “Không có chương trình nào quan tâm đến tinh thần Nhà sáng lập như chương trình này. Không có chương trình nào Cố vấn nhiệt tình đến vậy. Và cũng không có chương trình nào đào tạo tài chính bài bản như thế.” Với chị Ngân, giá trị lớn nhất không chỉ là những kỹ năng hay cơ hội vốn, mà là việc lấy lại niềm tin vào bản thân sau những giai đoạn khủng hoảng.
Chị nhắn nhủ đến các doanh nghiệp ở Cohort 2: “Cho dù bạn là Nhà sáng lập mới hay đã có công ty rồi, đây là chương trình cực kỳ cần thiết. Và hãy bám lấy Cố vấn của mình – vì biết đâu chính họ sẽ trở thành Nhà đầu tư của bạn trong tương lai.”
Giải đáp thắc mắc, củng cố niềm tin cho hành trình mới
Phần hỏi – đáp trực tiếp diễn ra sôi nổi và cởi mở, khi nhiều doanh nghiệp đặt câu hỏi xoay quanh những mối quan tâm thực tế: từ việc lựa chọn ý tưởng nào để tham gia, cơ chế ghép cố vấn, cách xét chọn Top 15 – Top 10 – Top 5, cho đến khả năng gọi vốn khi đã từng nhận hỗ trợ Nhà nước. Doanh nghiệp cũng quan tâm đến quyền lợi nếu không lọt vào top, mức độ được chia sẻ ý tưởng với các đội khác, cũng như những cơ hội kết nối và hợp tác sau chương trình.
Trước những băn khoăn này, Ban tổ chức đã giải đáp chi tiết, nhấn mạnh sự linh hoạt trong lộ trình, khuyến khích doanh nghiệp tập trung vào một ý tưởng tốt nhất, đồng thời chủ động tận dụng Cố vấn và các hoạt động kết nối bên lề. Những chia sẻ từ cố vấn cũng trở thành lời nhắn nhủ quan trọng: Nhà sáng lập cần kiên định, tập trung, sẵn sàng học hỏi và minh bạch trong quản trị để chinh phục nhà đầu tư.
Những phản hồi thẳng thắn và cam kết đồng hành từ Ban tổ chức đã góp phần củng cố niềm tin, giúp doanh nghiệp Cohort 2 yên tâm bước vào chặng hành trình tăng tốc sắp tới.
Buổi Khởi động khép lại bằng lời nhắn gửi: “Mong muốn tự thân, kết nối và cam kết hành động chính là chìa khóa để doanh nghiệp chinh phục hành trình mới.” Cohort 2 hứa hẹn sẽ là bốn tháng tăng tốc đầy thử thách nhưng cũng mở ra những cơ hội lớn để doanh nghiệp vươn mình mạnh mẽ hơn.
Cohort 2 Kick-off: The Acceleration Journey of Vietnamese Enterprises
The Cohort 2 Kick-off of the program “Master The Money Game” took place in an atmosphere of excitement and determination. It was a gathering of 47 businesses from different provinces, covering diverse industries and sectors, while reaffirming the strong commitment from the Organizing Committee, partners, and experts to accompany and build a solid foundation for sustainable growth.
The Kick-off featured:
- From the Vietnam Silicon Valley Foundation (SVF):
- Ms. Nguyễn Nhã Quyên – Chief Operating Officer
- Ms. Hoàng Thị Kiêu Huyền – Lead Program Designer
- From Standard Chartered Vietnam:
- Ms. Lê Thị Thùy Dung – Head of Sustainability & Community Engagement
- Investment Advisors:
- Mr. Nguyễn Tiến Trung – Chairman of the Board, National Startup Investment and Consulting JSC; Co-founder, Songhan Incubator
- Mr. Cung Trọng Cường – Director, Hue Institute for Development Studies; Director, Hue Innovation
- Mr. Phan Minh Tiến – Angel Investor & AgriTech Strategy Executive
- Mr. Trần Trí Dũng – Program Manager, Swiss Entrepreneurship Program (Swiss EP)
- Representatives of 47 enterprises participating in Cohort 2
Acceleration, Connection & Breakthrough – A Shared Commitment to Businesses
Cohort 2 officially kicked off with clear goals and a commitment to stand by entrepreneurs. SVF representatives expressed their vision for the program to go beyond knowledge sharing, serving as a bridge to foster meaningful connections between Businesses, Mentors, and Investors. Alongside this, Standard Chartered reaffirmed its three-year sponsorship commitment with a budget of USD 450,000, while emphasizing:
“Success does not lie in external resources, but in the commitment and actions of the entrepreneurs themselves.”
Over the next four months, Cohort 2 is designed as an intensive journey to help businesses achieve real breakthroughs. From the outset, projects will define goals, analyze strengths and weaknesses, and move on to two Investment Advisory Workshops – where startups pitch, track their progress, and be shortlisted to the Top 10–15. Following that, founders will undergo three months of training and 1:1 mentoring in financial management, sustainable business planning, and fundraising readiness. The journey will culminate in the Investment Day, where the Top 10 startups present directly to investors, with the best 5 receiving up to VND 98 million each in financial support.
Building the Right Foundation
Ms. Hoàng Thị Kiêu Huyền, Program Lead Designer, emphasized that Cohort 2 was built on one fundamental principle: to access and manage capital effectively, entrepreneurs must first have the right mindset, integrity, and a positive attitude.
“This is the very first step towards true growth.”
She explained that the four-month journey is not just about financial management, sustainability planning, or preparing fundraising documents, but more importantly, about reshaping entrepreneurial mindsets and fostering transparency.
“The ultimate result is not immediate fundraising, but the knowledge and values that enable businesses to thrive for the long run.”
Trust Comes from People, Before Numbers
From an investor’s perspective, Mr. Phan Minh Tiến, an angel investor, shared empathy for the early struggles of founders. He noted that at the starting stage – when products are vague, markets uncertain, and resources scarce – access to capital is almost impossible. But this program opens another path by providing both knowledge and meaningful connections.
He highlighted:
“Most investors look at financial results. But the real driver behind those numbers is the founder. A founder with openness, curiosity, and a learning spirit earns investor trust, even before the numbers show.”
With humor, he added:
“There’s one dish founders love, but investors fear -‘Bò Né’ (literally ‘Beef Steak’, but also ‘Avoidance’ in Vietnamese). When founders keep avoiding feedback, investors avoid investing. The growth journey starts when you embrace feedback, not run from it.”
From Uncertainty to Confidence – The Growth Story of Cohort 1
Ms. Ngân, founder of Holo Speak (Cohort 1), shared her journey. Transitioning from running a traditional business to a tech startup, she found herself lost at first. Yet, the program gave her a structured, empowering learning environment. Thanks to the support of mentors and hands-on financial training, she grew more confident in pitching to investors.
She reflected:
“No other program cares about founders’ spirit like this one. No other program has such dedicated mentors. And no other program provides such thorough financial training.”
For her, the greatest value was not just skills or funding opportunities, but regaining confidence after a period of crisis. Her advice for Cohort 2 entrepreneurs:
“Whether you’re a new founder or already running a company, this program is absolutely essential. And stay close to your mentor—they may very well become your future investor.”
Addressing Concerns, Strengthening Trust
The Q&A session was lively and open, with startups raising practical concerns—from idea selection, advisor matching, Top 15–10–5 evaluation process, to fundraising prospects after receiving state support. Questions also centered on benefits for non-finalists, intellectual property sharing, and post-program collaboration opportunities.
The Organizing Committee addressed each concern, emphasizing flexibility in the roadmap and encouraging founders to focus on their strongest ideas while leveraging mentors and networking opportunities. Mentors also reminded founders:
“Stay focused, be transparent, embrace learning – that is how you win investors’ trust.”
The Kick-off concluded with this message:
“Aspiration, connection, and commitment to action are the keys for entrepreneurs to conquer this new journey.”
Cohort 2 now embarks on four months of acceleration – a challenging yet promising chapter where Vietnamese startups can rise stronger and reach further.
