Hành trình mentoring 1:1 của chương trình tăng tốc “Vững Tài Chính – Sáng Niềm Tin” 2025 Cohort 1 đã khép lại, đánh dấu một chặng đồng hành sâu sát giữa mentor và mentee. Đây không chỉ là một khóa học, mà là một chặng đường chuyển đổi thực sự, nơi giá trị của mối quan hệ cố vấn cá nhân được khẳng định rõ nét.
Trong suốt quá trình làm việc 1:1, các mentee đã trao đổi thẳng thắn, được mentor phản biện cặn kẽ và hướng dẫn cụ thể để gỡ rối những “nút thắt” từ chiến lược đến vận hành của doanh nghiệp mình. Nhưng hơn cả những buổi tư vấn, đó còn là cơ hội để startup học cách nhìn nhận lại chính mình một cách rõ ràng và trung thực nhất. Sự đồng hành sát sao này đã giúp mentee không chỉ giải quyết vấn đề mà còn phát triển năng lực tự vấn.
Các mentor đều ghi nhận tinh thần học hỏi, thái độ cầu thị và sự chủ động rất rõ rệt ở các mentee năm nay. Không ít chủ doanh nghiệp/nhà đồng sáng lập đã bước vào chương trình với tâm thế sẵn sàng lắng nghe, dám điều chỉnh hướng đi, dù trước đó đã có kinh nghiệm dày dạn trong điều hành.
Giá trị khiến các mentor trân trọng nhất không phải là sự hoàn hảo, mà chính là sự tiến bộ không ngừng. Sự thay đổi không chỉ đến từ kế hoạch hành động, mà còn nằm ở sự dịch chuyển trong tư duy ra quyết định, cách nhìn nhận vấn đề, và định vị của doanh nghiệp trong tương lai.
🎯Một thông điệp cốt lõi được các mentor gửi gắm trong suốt chặng đường này đó là: Không nên làm mọi thứ cùng lúc. Hãy chọn đúng điều cần làm và làm thật chắc.
Chúng ta hãy cùng lắng nghe chia sẻ từ những người đã đồng hành, quan sát và góp phần định hình bước chuyển của các dự án năm nay. Còn bạn, bạn muốn tìm hiểu sâu hơn về khía cạnh nào hãy comment cho chúng tôi biết nhé!
“CHOOSE THE RIGHT THING TO DO” – A MESSAGE FROM THE MENTORS
The 1:1 mentoring journey of the acceleration program “Master – The Money Game” 2025 Cohort 1 has officially concluded, marking an in-depth phase of engagement between mentors and mentees. More than just a training course, this was a true transformation journey, where the value of personal mentorship relationships was clearly demonstrated.
Throughout the 1:1 sessions, mentees engaged in honest dialogue, receiving thorough feedback and concrete guidance from their mentors to untangle “knots” in their business strategies and operations. Yet, beyond consultation, this process became an opportunity for startups to look inward – clearly and honestly. This close collaboration helped mentees not only solve problems but also develop their self-reflection capabilities.
Mentors acknowledged the strong learning spirit, openness, and proactiveness shown by this year’s mentees. Many founders and business owners entered the program with a readiness to listen and the courage to adjust course, even with years of experience in leadership roles.
What mentors valued most was not perfection, but consistent progress. Transformation occurred not only in action plans, but in the shift of decision-making mindset, problem perception, and long-term business positioning.
🎯 One core message echoed by mentors throughout the journey was: Don’t try to do everything at once. Choose the right thing to do – and do it well.
Let’s now hear directly from those who walked alongside, observed, and helped shape the evolution of this year’s projects.
