Với nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, tuyển dụng là một bài toán tốn sức nhưng khó đoán. Đăng tin bao lâu thì có người? Mức lương nào đủ hấp dẫn mà vẫn nằm trong ngân sách? Yêu cầu thế nào là hợp lý? Phần lớn những quyết định này vẫn dựa vào kinh nghiệm và cảm tính. Trong khi đó, các nền tảng tuyển dụng lớn có dữ liệu và công cụ, nhưng thường quá phức tạp và đắt đỏ với những doanh nghiệp chỉ có một đội ngũ nhân sự nhỏ.
Đội ngũ sáng lập hireNOW đã làm tuyển dụng hơn 10 năm và gặp bài toán này ở rất nhiều doanh nghiệp. Từ thực tế đó, họ xây dựng hireNOW với một mục tiêu rõ ràng: biến mỗi quyết định tuyển dụng thành một quyết định có căn cứ, bằng cách đưa dữ liệu thật của thị trường Việt Nam đến đúng người cần nó nhất. Trong 3 năm tới, hireNOW hướng tới trở thành một công cụ hỗ trợ ra quyết định tuyển dụng được sử dụng rộng rãi trên thị trường Việt Nam.
Ngay từ phiên bản đầu tiên, hơn 100 doanh nghiệp SME đã sử dụng hireNOW mà không cần chạy quảng cáo. Nhưng với đội ngũ, có người dùng chưa phải là câu trả lời cuối cùng. Câu hỏi quan trọng hơn là: sản phẩm đang thực sự giải quyết vấn đề của khách hàng, hay chỉ đang giải quyết một vấn đề theo góc nhìn của người làm tuyển dụng?
Đó cũng là lý do hireNOW tham gia chương trình “Vững Tài chính – Sáng Niềm tin”.
Sau 6 tháng với các phiên cố vấn chuyên sâu, câu trả lời dần rõ hơn. Kinh nghiệm giúp đội ngũ hiểu nghề, nhưng giá trị của sản phẩm phải được kiểm chứng bằng vấn đề thực tế mà doanh nghiệp đang gặp phải. hireNOW quyết định làm lại sản phẩm, lần này bắt đầu từ phản hồi và dữ liệu sử dụng thực tế của khách hàng.
Kết quả của quá trình đó không phải là thêm thật nhiều tính năng, mà là thu hẹp lại vào một vấn đề cụ thể hơn: giúp SME giảm những lần thử – sai trong tuyển dụng, bắt đầu từ việc hiểu đúng bài toán trước khi tuyển.
Kết thúc chương trình, hireNOW được lựa chọn vào Top 5 Doanh nghiệp tiên phong tiếp cận tài chính và nhận khoản vốn mồi 98 triệu đồng để tiếp tục phát triển sản phẩm.
Nhìn lại chặng đường vừa qua, chị Nguyễn Thị Hà Trang, Nhà sáng lập hireNOW, chia sẻ: “Làm startup thì luôn có rủi ro. Khác biệt nằm ở chỗ mình dám thử, dám sửa và học từ những lần chưa đúng. Nhưng rủi ro đó mình chỉ chấp nhận ở phía mình. Với khách hàng, mình muốn mỗi quyết định tuyển dụng đều bớt rủi ro hơn, vì luôn có dữ liệu thật đứng phía sau.”
Nếu doanh nghiệp của bạn đang có một vị trí tuyển mãi chưa được, đừng vội đăng lại JD. Hãy thử kiểm tra xem bài toán tuyển dụng đang vướng ở đâu.
Còn nếu bạn là founder đang tìm kiếm một môi trường để kiểm chứng mô hình kinh doanh, củng cố nền tảng tài chính và chuẩn bị cho những bước phát triển tiếp theo, “Vững Tài chính – Sáng Niềm tin” có thể là một điểm khởi đầu lý tưởng.
Cùng theo dõi và ủng hộ những bước tiến tiếp theo của hireNOW tại: http://hirenow.top/
